Aktualne oferty pracy

PL - Przedstawiciel HandlowyCzytaj dalej

Zadania:

  • utrzymywanie stałych relacji z klientami
  • budowanie pozycji rynkowej firmy
  • realizacja założonego planu sprzedaży na powierzonym rynku przy zachowaniu strategii cenowej firmy
  • planowanie i raportowanie pracy za pomocą systemu CRM

 

Wymagania

  • dynamizm w działaniu, entuzjazm i zaangażowanie w pracy
  • umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
  • doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta
  • wykształcenie minimum średnie
  • znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego
  • Dyspozycyjność
  • samodzielność w działaniu i twórcze podejście do rozwiązywania problemów

 

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie
  • atrakcyjny system wynagrodzenia
  • pełną wyzwań pracę w nowoczesnej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
  • szkolenia techniczne i interpersonalne oraz realne perspektywy rozwoju
  • narzędzia niezbędne do wykonywania pracy 

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie zgłoszeń zawierających CV wraz z listem motywacyjnym na adres mailowy praca@ropapolska.pl

 

W razie pytań prosimy o kontakt z Dyrektorem Działu Rozwoju Mateuszem Żakiem pod numerem telefonu 502 637 437.

 

 

Prosimy o dopisanie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000), z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), ) oraz zgodnie z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu w odpowiedzi na które kierowane jest niniejsze pismo.

 

Klauzula informacyjna RODO dla kandydatów do pracy

PL - Technik Serwisu / Servicetechniker PolenCzytaj dalej

Obowiązki:

  • diagnozowanie i usuwanie usterek maszyn
  • wykonywanie przeglądów okresowych
  • ocena bieżącego stanu technicznego maszyn
  • współpraca z centrum serwisowym centrali w Niemczech 

 

 

Wymagania:

  • wyksztalcenie techniczne
  • doświadczenie w pracy z maszynami rolniczymi  
  • dyspozycyjność
  • dokładność, dobra organizacja pracy oraz samodzielność
  • mile widziana znajomość języka niemieckiego

 

 

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie
  • pełną wyzwań pracę w nowoczesnej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
  • szkolenia techniczne i interpersonalne oraz realne perspektywy rozwoju
  • narzędzia niezbędne do wykonywania pracy

 

Zainteresowane osoby prosimy o  przesłanie zgłoszeń zawierających CV wraz z listem motywacyjnym na adres mailowy biuro@ropapolska.pl

 

W razie pytań prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem 609 71 99 99

 

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).

PL - Mechanik /ElektromechanikCzytaj dalej

Obowiązki:

  • Bieżące diagnozowanie i usuwanie usterek elektromechanicznych maszyn u klienta
  • Wykonywanie przeglądów okresowych
  • Ocena i dokumentacja bieżącego stanu technicznego maszyn

 


Wymagania:

  • Doświadczenie na stanowisku mechanika lub elektromechanika
  • Dobrej znajomości obsługi komputera
  • Dokładność, dobra organizacja pracy oraz samodzielność
  • Znajomość języka niemieckiego

 


Oferujemy:

  • Umowę o pracę.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia cennych kwalifikacji
  • Szkolenia specjalistyczne
  • Stabilne warunki zatrudnienia- motywacyjny system wynagrodzeń

 


Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie zgłoszeń zawierających CV wraz z listem motywacyjnym na adres mailowy biuro@ropapolska.pl


W razie pytań prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem 609 71 99 99.


Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).