All'inizio del nuovo anno di formazione, la famiglia Paintner insieme a tutto il team dedicato, ha dato il benvenuto in ROPA e PMB agli otto motivati tirocinanti all'inizio della loro futura professione. da sx.: Marianne Paintner, Manfred Siegrün (responsabile della formazione in PMB), Christiane Painter, Christoph Reinert, Niclas Schmidt, Marina Bauer, Michael Kichhammer, Karl Besenhard, Paul Weinmann, Josef Klebensberger, Hubert Müller, Michael Wagensoner (responsabile della formazione in ROPA), Carolin Paintner
Durante il corso di formazione, giudicato estremamente interessante e completo, i partecipanti vengono a contatto con un ambiente di lavoro stimolante e imparano a conoscere i diversi settori dell'attività, nei quali la motivazione e l'apporto di idee personali sono tenuti in gran conto. Proprio per chi si avvia ad una professione, Michael Wagensoner, responsabile della formazione in ROPA, ha elaborato un piano di formazione estremamente differenziato e ampio. Si inizia nelle officine dedicate alla formazione degli apprendisti con in officina con corsi pratici sulle basi fondamentali nei settori della produzione a controllo numerico, della meccanica, idraulica e pneumatica. Seguono poi i corsi incentrati sui punti fondamentali dei vari ambiti per l'acquisizione di competenze estese. La formazione ovviamente viene supportata e promossa non solo dai vari responsabili di reparto, ma anche da tutte le collaboratrici ed i collaboratori delle singole realtà aziendali.
Christoph Reinert, Paul Weinmann, Karl Besenhard e Hubert Müller seguono il corso di formazione come meccanici industriale. Josef Klebensberger sta facendo il suo apprendistato come elettronico nel settore delle macchine agricole. Michael Kirchhammer segue il corso come perito industriale. Niclas Schmidt inizia l'apprendistato per diventare tornitore. Marina Bauer inizia la sua formazione come operatrice commerciale.
In ROPA e PMB i tirocinanti avranno a loro disposizione un campo d'azione molto stimolante e vario, nel quale l'impegno e la responsabilità personale sono molto importanti. In un'ottica futura, i tirocinanti hanno posto una prima pietra per un percorso professionale di successo in un'azienda innovativa e di ampio respiro internazionale.
La fase di candidatura per l'anno di formazione 2017 ha inizio:
Contemporaneamente con l'inizio del nuovo anno di formazione, dal 1° settembre 2017, in ROPA e PMB ha inizio il periodo per la candidatura per la professione con apprendistato: meccanico industriale, tornitore, meccatronico nel settore delle macchine agricole, specialista per la logistica di magazzino, magazziniere e operatore/operatrice commerciale qualificato/a in comunicazione d'ufficio. Informazioni inerenti alla candidatura ed altro ancora in www.ropa-maschinenbau.it nella rubrica Carriera e formazione.