Dans le cadre de cette nouvelle année de formation, la famille Paintner et l'équipe de formation ont accueilli huit apprentis qui entament leur vie professionnelle chez ROPA et PMB. De gauche à droite : Marianne Paintner, Manfred Siegrün (responsable de la formation PMB), Christiane Paintner, Christoph Reinert, Niclas Schmidt, Marina Bauer, Michael Kichhammer, Karl Besenhard, Paul Weinmann, Josef Klebensberger, Hubert Müller, Michael Wagensoner (responsable de la formation ROPA), Carolin Paintner
Au cours de cette formation complète et passionnante, ces jeunes, ayant terminé leurs scolarité, évolueront alors dans un environnement de travail épanouissant et découvriront de nombreux domaines d'activité où la motivation et l'apport d'idées personnelles joueront un rôle essentiel. En tant que responsable de la formation chez ROPA, Michael Wagensoner a élaboré un programme de formation riche, dédié à ces jeunes professionnels. Tout commence dans l'atelier d'apprentissage avec des formations de base, pratiques et complètes, dédiées aux domaines de l'usinage CNC, de la mécanique, de l'hydraulique et du pneumatique. S'ensuivent ensuite des formations complètes permettant l'acquisition d'un vaste savoir-faire. La formation est encadrée par les responsables de services ainsi que par toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs impliqués, évoluant dans chacun des services de l'entreprise.
Christoph Reinert, Paul Weinmann, Karl Besenhard et Hubert Müller sont formés au métier de mécanicien industriel, nécessitant une formation. Josef Klebensberger commence son apprentissage pour devenir mécatronicien pour engins de travaux publics et machines agricoles. Michael Kirchhammer suit une formation d'agent technico-commercial. Niclas Schmidt commence son apprentissage pour devenir technicien d'usinage. Marina Bauer commence, elle, sa formation de commerciale dédiée à la gestion de bureau.
Chez ROPA et PMB, les apprentis pourront acquérir des compétences spécifiques et variées dans le cadre de leur formation dont les principales valeurs sont l'implication et l'autonomie. Dans une perspective d'avenir, les apprentis ont "posé la première pierre" d'un brillant parcours professionnel qu'ils réaliseront au sein d'une entreprise innovante, tournée vers l'international.
La phase d'évaluation pour l'année de formation 2017 commence :
Alors que débute la nouvelle année de formation, débute elle aussi, à partir du 1er septembre 2017, la période de recrutement des apprentis qui sont candidats aux métiers de: mécanicien industriel, technicien d'usinage, mécatronicien pour engins de travaux publics et machines agricoles, professionnel en logistique de stockage, manutentionnaire spécialisé ainsi que secrétaire(e) spécialisée dans la communication et le support administratif. Infos candidatures et infos complémentaires accessibles via :www.ropa-france.fr dans la rubrique Carrière et Formation.